Bilan de compétences
Bilan de compétences sur mesure - 100% éligible CPF :
Vous souhaitez un accompagnement complet et personnalisé pour évaluer votre projet professionnel et personnel ? Choisissez un bilan de compétences sur mesure.
Partenaire d'
Vous vous posez la question :
Suis-je bien là où j’aimerais être professionnellement ?
Vous souhaitez
- Retrouver du sens dans votre travail
- Identifier un métier plus en accord avec vos valeurs
- Améliorer votre équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle
- Vous lancez dans l’aventure entrepreneuriale
- Retrouver des perspectives ou des opportunités intéressantes pour votre avenir professionnel
- Faire le point sur une possible réorientation professionnelle
- Faire un point sur votre carrière après un épuisement professionnel
Le bilan de compétences vous permet de trouver une nouvelle voie professionnelle.
Ensemble, nous définirons un objectif et des indicateurs qui vous permettront de trouver votre voie professionnelle.
Je vous accompagne pour faire le point sur votre carrière et vous aider à retrouver des perspectives professionnelles autour de quatre axes : « Qui suis-je ? », « Pourquoi ? » , « Quoi ? » et « Comment y arriver ? »
Qui suis-je ?
Ma personnalité + mes compétences
Pourquoi ?
Ce qui m’intéresse + ce que j’aime faire
Quoi ?
Ce dont la société a besoin + aura besoin demain
Comment y arriver
Élaborons de votre plan d’action professionnel
N’hésitez pas à réserver votre créneau pour échanger.
Le premier rendez-vous est sans engagement.
Les outils utilisés lors du bilan de compétences
Je propose un bilan de compétences personnalisé en m’appuyant sur la Process Communication et l’IKIGAI, afin d’aider les individus à mieux se connaître et à retrouver du pouvoir décisionnel dans leur transition professionnelle.
La Process Communication :
Offre des clés de compréhension sur nos propres comportements ainsi que ceux de nos interlocuteurs (perception du monde, besoins psychologiques, comportements sous stress).
L’IKIGAI :
Un des meilleurs outils pour mieux se connaître, activer ses leviers de motivation et libérer pleinement son potentiel, notamment en contexte de transition professionnelle ou de perte de sens au travail.
Le cadre :
« Je vous propose des méthodes et outils adaptés en fonction de vos besoins »
Le bilan se répartit entre des entretiens espacés de 1 à 2 semaines et du temps de travail personnel. En séance, je vous propose des concepts et outils de psychologie et de développement personnel de manière accessible et ludique.
Ces moments d’échange et de co-construction se déroulent dans un cadre de confidentialité.
Je vous propose un accompagnement sur mesure et j’adapte systématiquement ma boîte à outils à votre situation, vos besoins et votre personnalité.
Un entretien de suivi est prévu six mois après la fin de votre bilan.
Le bilan de compétences est encadré par la loi ; pour plus d’informations, vous pouvez consulter le site du ministère du Travail.
Pour qui ?
Entreprise
Le bilan de compétences vous offre la possibilité de :
- Évaluer les compétences de vos salariés pour anticiper leur évolution ou un changement de poste au sein de votre entreprise.
- Faire un état des lieux des compétences techniques et comportementales de vos salariés, leur permettant ainsi de progresser vers un nouveau poste au sein de votre société.
- Accompagner les salariés lors de leur départ pour faciliter leur future carrière professionnelle.
Particulier
Le bilan de compétences est avant tout un moment dédié pour vous.
C’est une occasion unique de parler de vous, de votre parcours, de vos expériences professionnelles, de vos aspirations, de vos motivations, de vos attentes… tout ce qui vous aidera à construire un avenir professionnel qui vous ressemble.
Vous bénéficierez d’un accompagnement personnalisé et adapté à vos besoins actuels, afin que ce bilan vous permette de progresser à votre rythme. Il vous aidera également à :
- Gagner en confiance
- Mieux définir vos objectifs professionnels
- Passer à l’action
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3 GRANDES étapes du bilan de compétences
Le bilan se déroule en trois grandes étapes, adaptées à vos besoins et modulées selon vos problématiques, votre degré d’avancement au début, votre timing idéal et votre connaissance de vous-même.
1 - Phase préliminaire & introspective
Votre bilan débute par un prélude durant lequel nous définissons ensemble vos objectifs pour une co-construction efficace de votre accompagnement. Cette étape initiale est cruciale pour comprendre vos attentes et aspirations. Nous réaliserons un état des lieux de votre situation actuelle pour progresser conjointement.
La première grande étape du bilan consiste à faire émerger vos désirs profonds et aspirations en analysant votre parcours professionnel et votre histoire personnelle. Nous explorerons vos projections futures et votre projet de vie, voyageant à travers le passé et le futur pour mieux saisir votre relation au travail et au changement.
Nous identifierons vos ressources, compétences, qualités, potentialités, talents, motivations et moteurs, exploités ou non, afin de dresser un portrait complet de vos capacités.
Nous affinerons ensuite votre perception des valeurs qui vous sont essentielles, celles que vous souhaitez cultiver et intégrer dans votre activité future, qu’elle soit salariale, entrepreneuriale ou autre. Nous questionnerons le sens que vous voulez donner à votre métier et à vos tâches quotidiennes.
Nous aborderons également vos peurs, blocages et croyances limitantes, pour ne pas les laisser entraver votre progression et l’exploration d’options professionnelles pertinentes pour vous.
Enfin, grâce à l’analyse de tous ces éléments, nous élaborerons le cahier des charges de votre projet professionnel. Ce processus vous aidera à construire un avenir aligné avec vos rêves et attentes, tout en restant ancré dans une réalité pragmatique et tenant compte de vos contraintes. Vous y verrez plus clair sur l’environnement de travail idéal pour vous et commencerez à envisager diverses options professionnelles.
2 - Phase d'exploration et & d'investigation
La deuxième étape de votre bilan vise à identifier vos cœurs de métier idéaux et à générer des pistes professionnelles stimulantes et réalistes.
Nous explorerons ces scénarios via une méthode d’investigation structurée, utilisant des recherches, des enquêtes de terrain, et nos ressources.
Cette phase essentielle inclut une confrontation avec la réalité du terrain et l’analyse socio-économique de votre secteur pour éviter les projections irréalistes.
Ces investigations approfondies vous aideront à peser les avantages et les inconvénients de chaque option, facilitant ainsi vos décisions futures.
3 - Phase d'activation & de conclusion
La troisième grande étape de votre bilan consiste à valider les pistes choisies et à élaborer une stratégie détaillée pour les réaliser dans les meilleures conditions.
Nous examinerons votre stratégie de sortie et nous aborderons les obstacles internes et externes qui pourraient entraver votre décision ou votre passage à l’action.
Nous définirons ensemble le parcours à suivre, incluant les formations nécessaires, la Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) et les options de financement. Nous préparerons également les aspects psychologiques et organisationnels pour assurer une transition fluide. L’objectif est de clarifier les étapes suivantes à travers un plan d’activation détaillé et réaliste.
Si votre choix se porte sur un parcours salarial, nous vous aiderons à réviser vos outils de candidature et à vous préparer pour vos entretiens. Pour une mobilité interne, nous vous accompagnerons dans les démarches d’information et de repositionnement. En cas d’orientation vers l’entrepreneuriat, nous vous préparerons spécifiquement à ce changement.
Nous assurerons également que votre projet professionnel s’intègre harmonieusement à votre projet de vie et soit bien compris par votre entourage proche, surtout en cas de changement significatif.
La phase finale du bilan comprendra les derniers ajustements et recommandations pour garantir votre autonomie future. Vous recevrez une synthèse complète et confidentielle de votre parcours, qui marquera un jalon essentiel de votre vie professionnelle.
Financement :
- Vous pouvez faire financer votre bilan :
- Via votre Compte Personnel de Formation (CPF). Je vous accompagne dans sa mobilisation.
- Intégralement ou partiellement via vos deniers personnels si votre CPF ne couvre pas la totalité du montant de la prestation ou que votre profession ne vous permet pas de bénéficier du CPF.
- Intégralement ou partiellement via votre employeur dans le cadre d’un bilan intégré au plan de formation de votre entreprise.
- Partiellement via le FIFPL si vous exercez une profession libérale et que vous remplissez les critères requis.
DÉROULÉ DU PROGRAMME :
- Je propose un programme composé de 8 séances de 2 heures chacune, réparties sur 16 semaines.
- Du travail en inter-séances, ludiques et variés. Des ressources adaptées à votre progression pour nourrir vos réflexions (livres, articles, podcasts, etc).
- Des tests de personnalité pour vous permettre d’accéder à une meilleure connaissance de soi.
- La remise d’une synthèse confidentielle en fin d’accompagnement (en cas de financement CPF).
- Une séance individuelle six mois après la dernière séance du bilan.
Les modalités pratiques
- Tarif :
Particuliers : 1800 € le programme
Entreprises : Tarifs sur devis
- Lieu :
- Par qui ?
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Programme pédagogique :
Vous souhaitez en savoir davantage sur le programme pédagogique :
